Con el objetivo de atraer talento y consolidarse como una opción confiable para desarrollar una carrera, McDonald’s Costa Rica presenta cvdevida.com, una nueva plataforma digital diseñada para recibir solicitudes de empleo y conectar a más jóvenes con oportunidades laborales reales.
Esta iniciativa responde a una realidad que enfrentan miles de jóvenes en el país: la dificultad de acceder a su primer empleo por falta de experiencia. Bajo el concepto “Así como sos, nos encanta”, McDonald’s apuesta por cambiar esa narrativa, destacando que las habilidades y talentos de cada persona, más allá de su experiencia laboral, son valiosos y pueden desarrollarse dentro de la compañía.
En América Latina, McDonald’s es reconocido como la principal compañía de primer empleo formal para jóvenes, siendo además el mayor empleador de este grupo demográfico en la región. En línea con este liderazgo, la nueva plataforma busca facilitar el acceso al empleo y continuar contribuyendo al propósito de reducir las barreras de entrada al mercado laboral para millones de jóvenes.
“Queremos ser esa empresa que le abre las puertas al mundo laboral a una generación que muchas veces las encuentra cerradas por no tener experiencia. En McDonald’s creemos en el potencial de cada persona y en su capacidad de aprender, crecer y construir su futuro con nosotros”, señaló Jaikel Chacón, Gerente de People & Culture de Arcos Dorados Costa Rica.
Talento más allá de la experiencia
La plataforma cvdevida.com invita a los jóvenes a reconocer y poner en valor sus habilidades personales. Disciplina, rapidez, trabajo en equipo o creatividad, desarrolladas en actividades como el deporte, el arte o la vida cotidiana, son cualidades que también pueden aplicarse en el entorno laboral.
De esta manera, McDonald’s busca conectar con jóvenes entre los 18 y 25 años que están en búsqueda de su primer empleo formal, sin excluir a otros perfiles con experiencia, promoviendo un proceso inclusivo y accesible.
McDonald’s abrirá 100 puestos temporales a partir de julio
Como parte de esta iniciativa, McDonald’s Costa Rica iniciará durante el mes de julio un proceso de contratación para 100 puestos temporales en diferentes restaurantes del país, brindando una oportunidad adicional para quienes buscan incorporarse al mercado laboral y adquirir experiencia en una de las compañías líderes en empleo joven de la región.
Las vacantes estarán disponibles en los siguientes restaurantes:
Beneficios de formar parte del equipo McDonald’s
Trabajar en McDonald’s representa una oportunidad de crecimiento integral, con beneficios como:
Oportunidad de plaza fija dentro de la compañía
Alimentación
Transporte (jornada nocturna)
Horarios flexibles
Oportunidad de crecimiento
Además, la compañía brinda programas de formación que permiten a los colaboradores desarrollar habilidades clave para su futuro profesional, incluso más allá de la organización.
¿Cómo aplicar?
Las personas interesadas pueden ingresar a https://www.cvdevida.com/ y completar su proceso de aplicación de forma rápida y sencilla.
Para postularse, deben cumplir con los siguientes requisitos:
Noveno año aprobado
Ser mayores de 18 años
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
Pasión por el servicio al cliente, orden, limpieza y trabajo en equipo
Con esta plataforma, McDonald’s reafirma su compromiso con el desarrollo del talento joven y la generación de oportunidades reales de empleo en el país.
